A l'heure où la France risque de perdre son triple AAA, plusieurs syndicats et patrons s'intéressent à la question de la compétitivité afin de recentrer le débat sur des perspective positives. Après la publication du rapport « Approche de la compétitivité française » (cf. notre vidéo de Joseph Thouvenel), Joseph Thouvenel, Vice-Président de la CFTC et Bernard Chambon, président de Rhodia Chimie, seront les invités de l'association HEC pour approfondir le sujet.
Joseph THOUVENEL
Vice-Président de la CFTC
Et
Bernard CHAMBON
Président de Rhodia Chimie
Seront les invités de la conférence du Pôle Globalisation de l’Association HEC, sur le thème :
« Le paradigme perdu : La compétitivité
A la recherche d’un nouveau modèle de management dans l’entreprise »
Jeudi 19 Janvier 2012, à 19H00 précises
Dans les salons de l’Hôtel Marriott Rive Gauche
17, Boulevard Saint-Jacques 75014 PARIS
Joseph Thouvenel a une longue expérience du syndicalisme. On pourrait même dire qu’il est tombé dans la marmite en étant petit. Mais en même temps, sur le plan professionnel, il a connu, si l’on peut dire, plusieurs marmites assez différentes : il est d’abord manœuvre en horticulture, puis ouvrier, chef d’équipe et chef de secteur dans une société de nettoyage. A partir de 82, il devient commis de bourse, puis commis négociateur, puis responsable des souscriptions. En 92, il devient membre du Conseil des Bourses de Valeurs, puis membre du Conseil des Marchés Financiers. En 99, il quitte l’entreprise, pour être salarié à temps plein de la CFTC.
Sur le plan syndical, Joseph Thouvenel est aujourd’hui membre du Comité Exécutif de la Confédération Européenne des Syndicats, du Bureau Exécutif de la Confédération Syndicale Internationale, du bureau d’EZA (Centre Européen des Travailleurs), de la commission des sanctions de l’AMF. Il est depuis quelques semaines Vice-Président de la CFTC.
Il est par ailleurs auditeur de l’IHEDN, et a participé à de nombreuses missions humanitaires, notamment dans des pays en guerre.
Pour ce qui est de Bernard Chambon, sa marmite à lui, ce sont les Ressources Humaines. Après des études de droit (Paris II Assas), il travaille d’abord à Iveco et chez Bouygues, puis entre en 82 à l’Aérospatiale, où il sera, à partir de 87, Directeur des RH du Groupe. En 89, il intègre le Groupe Rhône Poulenc comme Directeur du Développement des RH, puis comme DGA Hommes et Organisation, puis comme Directeur RH et Communication secteur Chimie Zone Europe.
En 98 (création de Rhodia), il devient DGA Groupe en charge des RH et de la Communication, puis en 2003 DGA RH, Communication et DD, puis en 2008 DGA Communication, Affaires Publiques, Sûreté, DD et Supervision des zones géographiques. Enfin, en 2008, il devient Président de Rhodia Chimie.
Il est par ailleurs Président du Conseil d’Administration de l’UIC et membre du Conseil Exécutif du MEDEF. Il a été expatrié au Brésil et en Italie.
Qu’est-ce qui rapproche ainsi Joseph Thouvenel et Bernard Chambon, un « grand syndicaliste » et un « grand patron » ? Un idéal et un espoir, une démarche et un document.
- L’idéal et l’espoir, c’est que la « lutte des classes » devienne un concept obsolète, qu’il soit possible, dans l’entreprise, de concilier ou réconcilier les femmes et les hommes autour du travail
- La démarche, c’est une volonté commune de travailler sur un concept, la compétitivité, avec l’idée que c’est en l’approfondissant que l’on pourra l’améliorer, et ainsi, à la fois, mieux partager le surplus entre l’entreprise, ses actionnaires et ses salariés, et aussi mieux replacer les entreprises françaises dans la mondialisation, un enjeu aujourd’hui capital
- Le document, c’est le Rapport « Approche de la compétitivité française », paru en Juin 2011. Une première historique pour le syndicalisme français, puisqu’il a été cosigné par toutes les organisations syndicales, patronales et salariales, à l’exception de FO et la CGT. C’est peut-être pour cette raison que la presse n’en a pas parlé…
La mondialisation nous oblige à des remises en question radicales. Passer d’une économie de la transformation à une économie de la connaissance et de l’innovation impose de nouvelles formes de management, beaucoup plus participatives. Après la verticalité et le conflit, il faut maintenant passer à autre chose. Dans ce processus nouveau, le Rapport « Approche de la compétitivité française » est sans doute un pas très important.
Avec leurs expériences très différentes et leur vision commune, Joseph Thouvenel et Bernard Chambon viendront ensemble nous dire comment est né ce Rapport, ce qu’ils en attendent, et comment ils voient le management et l’entreprise de demain.
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Participation aux frais :
Etudiants / hors poste : 15 euros
Cotisants : 30 Euros
Non cotisants : 50 euros
Bien cordialement à tous,
Pour le Pôle Globalisation,
François Martin, EMBA 92, Président du Groupement HEC Géostratégies
Pierre-Yves Carpentier, HEC 81, Président du Groupement Développement International
Gerald de Loën, MBA 2002, Président du Groupement Intelligence Economique
Christophe Raimbault, HEC 77, et Eric du Vigier, HEC 77, membres du bureau du Groupement HEC Marine
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